行业人才职业流动趋势数据集是云生集团创立发展十余年来，依托专业化、数智化人力服务，沉淀、积累形成的核心数据资产。作为行业领军企业，云生集团自创立以来始终在数据资产打造和管理上积极探索、勇于创新，持续发挥标杆引领的作用，连续两项数据集获得“数字身份证”，在人力资源赛道上跑在前列。

上海作为全国首批数据知识产权试点城市，率先出台《上海市数据产品知识产权登记存证暂行办法》，对申请登记数据产品的“知识产权属性”开展实质性审查，坚持“宽进严管、互认互通”，促进数据要素有序流通和价值实现。目前，数据产品知识产权登记试点工作已被上海写入《上海市促进人工智能产业发展条例》《中国（上海）自由贸易试验区条例》等地方性法规和政策文件。最新数据显示，上海数字经济核心产业增加值占GDP比重超14%，数据产品知识产权通过许可、交易、使用服务等方式创造经济价值超195亿元。

深耕人力资源数智化服务十余年，依托海量业务实践，云生集团沉淀形成人力资源数据积累优势。云生积累超过2.5万企业、超过300万雇员全流程业务数据，覆盖招聘、入职、社保、薪资、个税、绩效、离职、海外用工等全链条交易数据，是就业、人才领域最真实的一手产业数据。

本次完成登记的行业人才职业流动趋势数据集适配多行业人才职业流动与稳定性评估全场景，可支撑企业人才战略优化、行业薪酬竞争力分析及个人职业发展路径规划；全面刻画人才在年龄、学历、工作年限、晋升速度、技能稀缺度等多维特征下的流动规律。

具备支撑企业识别高流动风险人群、优化人才保留策略、提供量化决策依据等应用价值。

依托多维度时序与截面数据，数据集可构建人才流失预警模型、薪酬竞争力对标体系及职业晋升预测工具，辅助HR制定差异化激励策略、优化人才盘点与继任计划，能实现关键岗位主动流失率降低20%以上、核心人才内部晋升率提升15%以上，同时为行业人才政策制定与个人职业决策提供科学量化支撑。

人工智能是上海三大先导产业之一，上海不断搭建人工智能“训练场”，走在国际科技变革前沿。云生集团持续夯实高质量数据资产建设，步伐速度也走在行业前列。未来，集团将积极响应上海发展数字经济、推进人工智能赋能人力资源服务业转型升级的发展方向，助力完善人力资源行业数据生态，以数据创新、AI技术赋能人力资源服务业高质量发展，为上海数字经济产业发展贡献云生力量。