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媒体报道

第一资源专访云生集团创始人、CEO李贤威——云生集团:科技赋能 不确定时代下的确定

云生集团 2022-07-29 10:21:43

3月,云生集团深圳研发中心宣布启用;4月,云生集团杭州研发中心宣布启用,人力资源服务行业这家先天具备科技创新基因的企业,正式开启研发加速度。


“如何以数字化的手段去解决传统的人力资源服务产业面对的问题,从而提升行业的整体效率,是云生集团创立以来一直思考的问题,也是云生集团始终专注的方向。”云生集团创始人、CEO李贤威说,“数字化不仅是大势所趋,更使整个人力资源服务行业挑战与机遇并存。数字化浪潮下,客户第一凸显,产品迭代周期缩短,愈发考验企业的研发效率。坚持研发创新,加大研发投入,是云生集团不确定时代唯一的确定性。”

《第一资源》杂志2022年4月刊封面人物

云生集团创始人、CEO李贤威


最好的时代


第一资源:近几年,经济下行压力加剧,受新冠肺炎疫情影响,不少企业生存受到威胁。对人力资源服务行业来说,有着怎样的机遇和挑战?


李贤威:对整个行业来说,可谓危与机并存。


去年五部委发文提出人力资源服务业要高质量发展,凸显国家对人力资源服务业的重视,提振了行业整体信心。云生集团总部所在地上海也发布了系列激励政策,给予人力资源服务企业大力支持,可以说,整个行业面临前所未有的发展机遇。


今年第2期《求是》杂志刊发了习近平总书记重要文章《不断做强做优做大我国数字经济》。文章强调,发展数字经济意义重大,是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。这标志着数字经济上升为国家战略,数字化转型已成为企业未来发展的重心。作为企业数字化转型的重要组成部分,人力资源数字化也迫在眉睫。对行业来说,这意味着既是发展良机,更存在相当大的可变因素和挑战,如若人力资源服务业自身发展跟不上数字化浪潮,被淘汰也是必然。


云生集团作为一家人力资源科技型企业,我们备受鼓舞,深感人力资源产业大有可为,人才服务数字化处处机遇,人力资源服务业迎来最好的时代。


紧抓研发 应对不确定


第一资源:据了解,今年是云生集团研发创新加速年。下一步研发的方向和重点在哪?


李贤威:的确,今年云生集团在加速布局。除上海总部外,深圳研发中心、杭州研发中心已经投入使用。


谈到未来研发的方向,由于人力资源服务业的特殊性,科技再进步万变也不离其宗:既要服务企业,又要服务雇员。云生集团的核心产品同样无法背离这一点,主要基于企业内部的人力资源管理、人力资源效率、人力资源成本与风险、雇员与人才服务出发。

云生集团重点打造一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK人事通,将大数据、云计算、人工智能、区块链等技术贯穿于业务场景和服务中,通过整合招聘通、背调通、入职通、社保通、薪资通、普保通、真福利、法务云等产品模块后,实现企业管理的人、财、法、事、物、场一站式链接,一站式解决企业人力资源管理中的招聘、入离职、社保、薪酬、个税、福利、商保等大小问题,从而大幅降低企业人力资源管理的成本,提升效率。未来5年,云生集团将实现人力+民生服务一体化,通过HRWORK人事通+安居乐业APP整合,实现企业与雇员全生命周期服务。


去年10月份,云生集团已上线HRWORK人事通v2021和安居乐业v2.0;社保公积金机器人也已开始投入使用,可以实现社保等各项服务的云端全自动执行,使企业人事服务通畅快捷、方便高效,且已在上海、江苏、福建、山东、河北等多地上线,力争2022年底实现全国上线。