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人力前沿

社宝科技创始人、CEO李贤威出席第二届财税科技产业峰会,解读社保入税下的科技赋能

社保通

12月9日,第二届财税科技产业峰会(TTIS)于深圳隆重举行。国家税务总局深圳市税务局领导,腾讯集团高级副总裁郭凯天,深圳市南山区副区长王殿甲,全国政协委员、原中国财政学会副会长兼秘书长贾康,中国人民大学教授、中国税务学会副会长朱青,高灯科技董事长兼CEO高峡等嘉宾出席了本次峰会。本届峰会主题为“奇点至·创未来”,由高灯科技主办,36氪协办。

社宝科技创始人、CEO李贤威受邀出席峰会并进行主题分享,与众多来自高等院校、行业协会、主流投资机构、知名企业的大咖齐聚一堂,共同探讨财税行业智慧升级和数字经济发展趋势,分享企业数字化转型实践案例,为财税行业升级提供可视化参考路径。

本届财税科技产业峰会分设一个主论坛和三个平行论坛,旨在以开放包容的姿态,建立行业交流创新平台,助力实现多方共赢,开启致胜新奇点。

社宝科技参与探讨“财税科技赋能新生态”,探索生态企业多方联合,共同打造可靠的财税云服务,利用AI技术完善财税数字技术,帮助企业实现业财高度融合。

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社宝科技创始人、CEO李贤威发表了“社保入税下财税科技与人力科技协同赋能”的主题演讲。他谈到, 2020年11月起,北京、上海、吉林等全国多地社保入税正式落地,迈入合规时代,这不仅让社会的人力资源配置得到优化和规范,也给企业的人力资源管理带来了新的挑战。企业想要降本增效,必须在合规经营基础上,拥有创新和变革的意识。而人力资源管理的创新,要在当下数字化大趋势下顺势而为,乘势而上。社保入税后,企业的人力资源部门和财务部门的配合必须比过去更紧密,而非单兵作战,同时让互联网大数据、AI人工智能等新技术赋能人力资源管理和财税工作,二者协同打造更加高效、快速、精准、便捷的工作模式。

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李贤威任北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源委员会会长,获得2020上海市静安区青年拔尖人才、2019中国人力资源服务100人、2019亚太人力资源服务奖——创业新星奖、新浪2018中国经济潮流人物TOP40、2018上海市青年创业英才、2018上海市新锐型企业家等荣誉,并入选上海“千帆行动”企业家计划。

在国家大力推进5G网络建设的背景下,互联网科技深刻影响着人力资源行业的创新发展进程,社宝科技打造的HRWORK人事通将人力资源管理的全链条工作整合在一个线上平台,一键触达工作流程。2020年9月,社宝科技在第五届中国人力资源科技创新论坛上发布了全新的HRWORK人事通2020版,其中的社保通模块通缴全国社保,疫情社保系统减免政策可快速查询,社保计算器背靠全国4800多个社保政策库进行实时更新,线上线下服务组合可覆盖全国600多座城市,即使在社保入税的复杂环境下,也可赋能企业HR高效完成合规化的社保缴纳工作。截止目前,社宝科技已为超过10000家企业提供了人力资源科技服务,累计覆盖80多万人。

未来,社宝科技也将继续瞄准前沿科技的巨大动能,融合人力资源行业的新价值,创造更多优质的科技产品,赋能企业人力资源管理。帮助企业在新形势下,用更加系统化、互联网化的思维为人力资源管理破局,实现降本增效。