12月4日，晋江市人力资源考察团领导一行来访社宝科技（社保通）进行交流考察。晋江人力资本有限公司董事长、晋江市科协副主任科员苏育华，晋江市委组织部高层次人才发展中心主任洪肇堆等领导参加了本次交流活动。社宝科技（社保通）市场总监张建生，亲切接待了来访领导，并对考察团一行的到来表示热烈欢迎。

本次晋江市人力资源考察团领导一行来访，旨在加强与社宝科技（社保通）在人力资源方面的区域合作，交流双方在产业、服务上的需求点，共同探索人力资源服务行业的创新和发展。

社宝科技（社保通）市场总监张建生首先带领考察团领导一行参观了社宝科技（社保通）的办公场地，简要介绍了公司发展历程和团队架构。随后，张建生在双方的座谈中，向考察团领导一行深入介绍了社宝科技（社保通）的核心服务及产品，结合HRWORK人事通平台的主要功能、核心优势以及操作流程，展示了社宝科技（社保通）的人力资源科技产品在招聘、背调、入职、算薪发薪、社保公积金代缴、商保代理、员工福利等方面的创新功能，全方位体现了高效、整合、智能的人力资源科技服务布局。

张建生还为晋江市领导一行分享了社宝科技（社保通）在人力资源管理和服务中，如何运用科技力量，发挥企业人力资源上的新动能。他谈到：“如今，科技在人力资源发展中扮演中关键的角色。社宝科技希望通过科技的力量，打造全链条式的智慧人力资源服务模式，帮助HR在减轻繁琐的重复性劳动的同时，也能够发挥想象力，为人力资源产业提供创新、融合的全新价值。”

晋江市人力资源考察团一行领导首先肯定了社宝科技（社保通）的产品模式和创新理念，同时也表达了对人力资源科技发展的重视。相关领导表示：“晋江市一直以来都重视人力资源产业的发展，同时也重视运用科技和互联网的力量改变传统人力资源服务和管理。我们期待与社宝科技（社保通）共同探索在人力资源服务上的合作，使双方的产业优势融合共赢。”

社宝科技（社保通）的“互联网+人力资源”创新服务模式，运用互联网、云计算、人工智能等技术，打造一站式人力资源线上线下服务平台。通过优质而又精准的产品服务，社宝科技（社保通）连续获得行业专家和企业客户的认可，近一个月来连续获得多项大奖，其中包括含金量颇高的德勤2019中国高科技高成长50强第3名。

社宝科技（社保通）一直以来都以“让社会更高效”为企业使命不断创新，不断进取。在未来，社宝科技（社保通）也将继续瞄准科技服务产品的创新，探索国际市场，为全球的人力资源优化创造价值。