中国人力资源服务市场正在蓬勃发展，也面临着发展环境的巨大改变，这里正在诞生一批“黑马”，从内而外的打破产业边界。为助力人力资源产业发展，36氪已连续第三年推出新人力时代峰会，今年，36氪与企业共话“数智化”的新模式、新技术，为从业者勾勒中国人力资源服务业的发展方向，也为企业放大声量、提升价值，为行业影响力提升造势。

峰会中，云生集团创始人、CEO李贤威分享了他的主题演讲《数字化人力为企业提供核心动力》，李贤威站在人力资源服务的角度，总结了数字人力的六大特征，即在线、共享、互动、敏捷、数字沉淀、智能。他认为，如今被大家广泛提出的“数字智能”离不开这六大特征，没有数字就没有智能。同时，李贤威也指出，数字化人力正在改变企业，预估未来3-5年，所有的企业都将成为数字化的企业。

云生集团创始人、CEO李贤威深耕人力资源行业多年，一直坚持做对社会有价值的事。创立云生集团七年以来，李贤威带领团队投入大量精力进行人力资源科技产品的研发，取得了丰硕的成果。云生集团的一站式人力资源服务云平台HRWORK人事通，提供覆盖招聘、入职、薪资、社保、个税、法务、福利到离职等人力资源管理全环节的SaaS产品，作为行业创新者，云生集团通过系统平台+解决方案，帮助企业在组织发展中实现“人”与“事”的相互促进。

创业至今，出色的管理和经营成绩，让李贤威收获多项个人荣誉，曾获静安区首批中青年拔尖人才、上海市青年创业英才、上海市新锐型企业家、2019中国人力资源服务100人、2021年度中国区最具社会责任企业家等荣誉称号。同时，李贤威还兼任北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长，京津冀大数据产业协会专委会主任。