7月5日，由中国成都人力资源产业园指导，社宝科技四川公司主办，青羊总部经济基地、人力星球、成都零售商协会、闪猎、劳达、MeetHR、谷露软件、新启势协办，美餐网、招商银行金沙支行、工商银行高新支行、菲尝曲奇赞助支持的中国西部人力资源技术创新论坛在中国成都人力资源产业园隆重开幕，业界大咖齐聚一堂，众智激荡，围绕人力资源的发展趋势和前景，新技术对人力资源未来发展的影响进行了深入探讨。社宝科技四川公司成立一周年庆祝仪式同期举行。

汇聚行业精英嘉宾阵容强大

成都市青羊区人社局副局长李江，中国成都人力资源服务产业园运营公司总经理助理向旭分别代表政府和园区致辞，Recruit集团中国总裁铃木亮一做嘉宾致辞。社宝科技四川公司总经理邓丽代表主办方向与会来宾表示诚挚欢迎。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威，新希望地产总部 人力资源中心副总经理孙科，海德思哲中国区董事长郭皓，1stOffice.com首席执行官&联合创始人王喆，laboroot律所高级合伙人邓文博受邀作为嘉宾进行了精彩的主题分享交流。四川省人力资源服务行业协会副秘书长曹文君，青羊总部经济基地汪垒，泸州老窖集团有限责任公司人力资源部总经理刘畅，谷露软件总经理何小玉，劳达总经理雷鸣，美餐网总经理刘梅等受邀出席本次论坛。

成都市青羊区人社局副局长李江在致辞中表示，近年来，人力资源产业在全国快速发展，成都的人力资源发展势头尤为迅猛，在国内具有明显优势，成都地区出现了许多优质的人力资源机构和企业，我们期待与像社宝科技这样的企业互相学习，寻找合作机遇，助力人力资源发展，并对社宝科技（社保通）近年来的快速发展表示肯定。

中国成都人力资源服务产业园运营公司总经理助理向旭在致辞中表示，成都在全国率先建立起国家级人力资源服务产业园，涉及人力资源服务的事项，在园区均可‘一站式’办结。园区综合配套按照“国际化理念、高站位布局”打造，入驻专业人力资源服务企业和人力资源服务机构，形成产业聚集效应，通过集聚一批人力资源服务知名品牌企业和新兴企业，整合上中下游资源，形成人力资源全产业链，提供咨询、招聘、测评、培训、管理等全方位“一站式”人力资源解决方案，促进人力资源服务城市未来、服务区域发展。

Recruit集团中国总裁铃木亮一在致辞中谈到，Recruit是日本最大的互联网公司，也是全球第二大人力资源公司，近年来一直在积极进军海外市场。Recruit投资属于战略投资，至今已投150多家企业，其中包括社宝科技（社保通）这样优秀的企业，人力资源是我们的核心业务，在投资时我们对于人的价值非常重视，无论是中国还是海外的创业者，我们希望可以找到一直保持自己独特坚持和追求的创业者。

社宝科技四川公司总经理邓丽代表主办方致辞，她说到，在社宝科技四川公司成立的这一年里，四川省人社厅、成都青羊区人社局等相关领导都给予了我们很大的支持和帮助，国药控股、中国中铁等一批优秀企业选择了与社宝科技合作，增强了我们发展的信心。今后，社宝科技四川公司将以优秀的产品、卓越的服务，并围绕成都产业园优化服务、集聚人才、培育产业的发展目标，立足成都、服务西南，为促进当地人力资源的创新发展做出积极贡献。

聚焦创新技术探讨行业未来

论坛上，来自人力资源领域的行业大咖聚焦人力资源前沿话题，解读未来人才市场发展趋势，为西部人力资源技术创新发展出谋献策。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威发表了《西部新动能·新技术助力人力产业新发展》的主题分享，他指出，以往传统人力资源给人的第一印象可能就是固化和程序化，相比于一些活泼年轻的朝阳行业，缺乏生气和活力。但随着互联网和科技的发展，原本冗余、繁琐、重复的人力资源工作获得了快速整合转变的机遇。企业人力资源管理者的创造力也获得了解放，互联网和科技将是未来人力资源行业最核心的创新驱动力。

新希望地产总部 人力资源中心副总经理孙科发表了《大变革时代HR的转型与破局之路》主题分享，他认为在大变革时代，掌握经营模式和把控业务逻辑将是HR生死存亡的根本，同时应当具备专业深度和多模块专业串联能力。掌握先进的人力资源技术，拥抱创新是HR与时俱进的手段，而跨界多元化思维与开放人力内外合作伙伴则是HR省心借力的重要资源！

海德思哲中国区董事长郭皓与大家分享了《90后新生代引发个性主义时代》的有趣话题，通过他的分享，能帮助大家认识不一样的95后——不喜欢说教的沟通方式，更趋于全球化的社交圈，平均在职时间7个月，认为工作是生活的一部分而不是全部。95后既是新知识的创造者，也是新知识的学习者和传播者，是组织变革的倡导者和实践者。

1stOffice.com首席执行官&联合创始人王喆带来《技术赋能予人》的主题演讲，曾经任职两家世界500强在华猎头招聘公司总经理的他认为，技术正在改变一切，包括猎头服务的工作方式。

laboroot律所高级合伙人邓文博则带来《HR的逆向流程-问题员工处理的思路和方向》的演讲，他从6个维度12个案例破解问题员工管理难的问题，提出企业必须从自身管理要求、合法性及成本问题三个因素来解决问题员工难题。

各位大咖站在各自的领域，从不同维度出发，探讨在创新技术蓬勃发展的新时代下，人力资源产业进一步发展和变革的可能性。

以“新技术对人力资源发展的影响及如何为人力资源创新发展赋能”为主题的圆桌论坛随后进行，论坛由1stOffice.com首席执行官&联合创始人王喆主持，包括社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威，成都市青羊区人社局副局长李江，海德思哲中国区董事长郭皓，laboroot律所高级合伙人邓文博，北京展招网络技术有限公司创始人赵卫光在内的各位嘉宾深入探讨了新技术对人力资源发展的影响，就如何为人力资源创新发展赋能等话题发表了独到见解。

全国版图逐步扩张，社宝科技不忘初心

论坛上同期举行了简短而隆重的社宝科技四川公司成立一周年庆祝仪式，与会嘉宾共同上台切下一周年庆生蛋糕，共祝社宝科技（社保通）前程似锦，继续发展壮大。

作为此次论坛的主办方，社宝科技（社保通）坚持以“让社会更高效”为使命，以服务员工、服务企业、服务民生为目标，创建一站式线上线下人力资源服务体系，旗下产品现包括有针对企业客户的HRWORK人事通平台及HRSaaS稳赢云，涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，针对政府事业单位的人社云、针对雇员的哆啦助手、线上知识资讯型社群HR百科等产品也相继推出，全链条服务矩阵服务超过4000家企业，涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业，累计使用人次超过40万，是中国石化、中兴通讯、顺丰速运等行业龙头企业的长期合作伙伴。

社宝科技（社保通）近年来在人力资源领域屡创佳绩，连续获得国家高新技术企业、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强、2018年中国人力资源开发研究会企业人才发展优秀服务机构、2019 HRoot“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”、 2019“亚太人力资源服务奖 —— 知名互联网平台奖”等荣誉，在行业、客户和媒体间获得良好口碑。同时，社宝科技（社保通）也得到资本市场的关注和认可，先后获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、Recruit集团的多轮投资。

未来，社宝科技（社保通）将继续创新迭代科技产品，不断优化工作流程，更好地服务客户，帮助客户降本增效，挖掘人力资源领域的新价值！

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关于我们

社宝信息科技（上海）有限公司（下称“社宝科技”），坚持以“让社会更高效”为使命，以服务员工、服务企业、服务民生为目标，创建一站式线上线下人力资源服务体系，为企业用户提供社保|公积金代理、商业保险、薪酬服务，服务外包，劳务派遣，人力成本优化等服务项目。

凭借优质的产品和创新的服务模式，社宝科技获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，业务进入迅猛发展阶段。

短短数年间，社宝科技服务超过4000家企业，涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业，累计使用人次超过40万，成为中国石化、中兴通讯、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、精锐教育等国内外500强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。

社宝科技针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HRWORK人事通平台及HR SaaS稳赢云涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，为HR的一站式工作平台，打通盘活各模块；“哆啦助手”一款专为员工订制的助手型APP，与企业服务产品打通，贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块；“人社云”利用先进互联网技术，在大数据、人工智能等领域进行探索，专注打造“互联网+数字人社”行业解决方案；“HR百科”专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外，针对自由职业解决方案等需求，推出了自由通等产品，进一步完善人力资源服务产品体系。

领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强”、2018大中华区人力资源服务机构品牌100强企业等荣誉称号，企业综合实力快速上升。

我们深信：未来是一个全联接的世界，社宝科技将积极构建更加高效的社会服务系统，实现人与社会、人与企业、企业与社会的全面互联，推动社会的和谐进步。