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社保通动态

“海滨之城”连线启动 社宝科技(社保通)新社保个税分享会宁波站火热开幕

社保通 2019-05-31 10:02:05

5月30日,社宝科技(社保通)2019新社保个税巡回分享会第五站——宁波站正式开启。社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威携手慧通企服CEO雷纶国,与宁波职业技术学院教授刘智慧、浙江导司律师事务所律师张颖共同组成了强大的讲师团队,为现场近200位来宾带来了人力资源领域的精彩分享。

本次分享会,不仅是社宝科技(社保通)首次在宁波展开的人力资源领域的前沿讲座,同时也是顺应国家人才强国战略,从当今火热的现代科技、互联网、人工智能等角度切入,全面把握、实践国家人力资源规划战略的全新探索。

本次分享会同时受到了宁波市供应链产业促进会、宁波人力资源服务行业协会、宁职院工商管理学院、宁波开发区数字科技园、北仑电商公共服务中心、导司律师事务所、博道俱乐部等多家政府、院校、企业机构的大力支持。宁波职业技术学院工商管理学院院长周亚,宁波市供应链产业促进会会长张学民、副秘书长高冬冬,宁波职业技术学院教授刘智慧、宁波人力资源行业协会秘书处梅卓群等领导嘉宾参加了本次分享会。

分享会伊始,宁波职业技术学院工商管理学院院长周亚首先致辞。她简要分析了当今人力资源产业的现状和背景,同时对本次活动的主题和内容表示肯定,并鼓励在场企业、学生能够加强学习、跟紧时代步伐,为国家发展贡献力量。

随后,宁波职业技术学院教授刘智慧以《新时代人才共享助推产教融合》为主题,结合党的十九大报告中,关于深化校企合作、产教融合的内容,用贴近校园、贴近教学的案例,解读了当今时代下,如何教育优质人才,发挥人才的能动性,深化产学研的创新模式,推动国家科技、互联网、人工智能等尖端技术的发展,为社会带来福音。

社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威紧接刘智慧教授的演讲主题,用《降本增效的新人力时代管理趋势》作为新兴主题,以国家在2018至2019年人力资源新政改革为切入点,结合时下热点的中美贸易摩擦、阿里巴巴和京东等互联网企业人力资源改革等新闻,用生动详实的案例为在场来宾解读了当今时代环境下,企业所面临的人力资源管理挑战和变革,以及如何用企业文化、高效组织等手段强化企业综合实力,为整个社会的降本增效提供价值。他表示:“改革开放40年来,中国的综合实力快速提升,互联网和科技产业不仅助推了生产工具的变化,同时也让人力资源产业迈进了超越性的变化时代。新技术的变革在全球同步进行,中国的机遇变得非常大。我感谢时代带来的巨大动能,也希望在人力资源领域,用科技和互联网为企业HR带来全新的创新价值。”

接着,慧通企服CEO雷纶国针对李贤威演讲中的金税三期改革等财税核心问题,以《金税三期下的企业税筹规划》为主题,结合国家两税合并、金税三期政策和改革开放以来国家财税管理变革过程等背景,为在场来宾解读了当前国家财税新政环境下,企业应当如何做好税筹规划,高效而有效的开展降本增效管理,获得了现场来宾的一致好评。

最后,导司律师事务所律师张颖以《企业劳动用工法律风险防范》为主题,针对企业在劳动用工过程中的纠纷、权利义务、核心要点等问题,结合真实并具有针对性的案例,为在场来宾详细解读了企业劳动用工的法律风险把控,为企业降低用工风险,控制成本,维护企业和个人双方的合法权益。

本次宁波站分享会后,社宝科技(社保通)2019新社保个税巡回分享会将在次日移师另一个海滨城市——厦门,再度起航,助力国家人才和人力资源战略,帮助企业打开降本增效的创新理念,实践“让社会更高效”的企业理念,并通过自身企业在互联网+云计算领域的人力资源科技产品创新研发,推动国家、社会的人力资源高效配置,为实现全面的人力资源改革贡献力量。

社宝科技(社保通)在2018-2019年连续发布囊括旗下超过10款人力资源科技产品的HRWORK人事通、HRSaaS稳赢云两大科技迭代产品,实现了一站式的线上人力资源全链条服务。同时,HR百科、哆啦助手、人社云等产品,覆盖企业、个人、政府等多类型客户,从横向切入,助力社会人才与企业的全面互联。

今年,社宝科技(社保通)已在北京、上海、苏州、杭州等地展开社保个税分享会,以帮助企业了解当前国家人力资源改革新政,优化企业的人力资源管理。未来,社宝科技(社保通)将继续以国家人才强国、人力资源强国战略为导向,以现代科技和互联网赋能人力资源产业,面向国际化标准和国际化竞争需求,为打开人力资源产业的新格局贡献自己的力量。